Kıdem Tazminatı Fonu Kurularak İşçilik Alacaklarının Tahsilini Kolaylaştırma Talebi

Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Vatandaşlarımızın çalışma hayatındaki haklarının korunması ve işten çıkarma gibi öngörülemeyen durumlarda mağduriyetlerinin önlenmesi büyük önem taşımaktadır. Bu çerçevede, işçilik alacaklarının tahsilini kolaylaştırmak ve işçilerimizin güvencesini artırmak amacıyla bir kıdem tazminatı fonu kurulması hususunda bir talep bulunmaktadır. Nitekim bu konuda dünya deneyimleri de yol göstericidir; Almanya'da bazı sektörlerde zorunlu olan Urlaubs- und Lohnausgleichskasse sistemi, işçinin yıllık izin ve ihbar tazminatı gibi haklarının ödenmesini sağlamak için işverenlerin belirli bir payı yatırdığı bir fon mekanizması olarak başarıyla uygulanmaktadır. Bu fon, işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmekte zorlandığı veya işyerlerinin kapanması gibi olağanüstü durumlarda, işçilerin haklı alacaklarının güvence altına alınmasını sağlayacaktır. Mevcut sistemde işçilik alacaklarının tahsili sürecinde yaşanan gecikmeler ve zorluklar, işçilerimiz açısından ciddi mağduriyetlere yol açabilmektedir. Kıdem tazminatı fonunun oluşturulması, hem işçilerimizin ekonomik güvencesini artıracak hem de iş uyuşmazlıklarının çözümünü daha öngörülebilir ve adil bir zemine taşıyacaktır. Bu durum, Fransa'daki Indemnité de licenciement sisteminde de görüldüğü üzere, işten çıkarılma durumunda işçiye ödenen kıdem tazminatının işverenin yükümlülüğünde olmasıyla birlikte, işverenin mali gücünü destekleyen veya güvence sağlayan çeşitli sigorta ve fon mekanizmalarının da bulunmasının iş güvencesini artırdığı gözlemlenmektedir. Bu kapsamda, işçilik alacaklarının tahsilini kolaylaştırmak ve genel anlamda iş güvencesini güçlendirmek amacıyla de incelenerek ülkemiz koşullarına uygun bir kıdem tazminatı fonu kurulması ve mevcut hukuki süreçlerin iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların başlatılmasını talep etmekteyiz. Gereğini saygıyla arz ederim.